출산전후 휴가 급여 신청서 다운로드 및 출산전후 휴가 급여 신청 하기 (유산/사산 포함) 앱 신청 방법 알아보기.

출산전후 휴가 급여 신청서에 대해 알고 계신가요 ?
임신을 한 산모에게 임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복하기 위하여 부여하는 제도 라고 하는데요
지금부터 출산전후 휴가 급여 신청서 쓰는 방법과 출산전후 휴가 급여 신청 대상 및 지원 내용에 대해
알아보도록 하겠습니다. 아래 글에서 바로 확인해 보시기 바랍니다 !

출산전후 휴가 급여 신청 정보

출산전후 휴가 급여란 (유산/사산 포함)

출산전후휴가급여란 다음과 같습니다.

- 근로기준법 제74조에 의하여 임신중의 여성에 대하여 출산 전 또는 출산 후 90,(다태아의 경우 120일) 의 출산전후
휴가를 부여 하되, 휴가 기간의 배정은 출산 후 45일 (다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여 해야함
위와 긑은 근로기준법을 근거로 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임긍상실 없이 휴식을 
보장 받도록 하는 제도.(유산 및 사산 포함)

출산전후 휴가 급여 신청 상세 빠르게 알아보기. 버튼 클릭.

출산전후휴가기간 안내

1. 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후 90일 (다태아 120일) 의 출산전후휴가 부여, 위의 경우 휴가 기간의 배정은
출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 되어야함

2. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구 하는 경우 출산 전 언제라도
자유롭게 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해야하며, 위의 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일 (다태아 60일)
이상이 되어야 함.

3. 출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우라도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간 연장.

출산전후 휴가 급여 지원 대상

- 근로기준법에 따라 출산전후 휴가를 부여 받은 여성 근로자 (유산/사산 포함)
- 고용보험 기준 피보험 단위기간이 180일 이상.

출산전후 휴가급여 신청기간

임신 / 출산 (유산,사산 포함) 휴가를 시작한 날 출산전후 휴가나 유산 또는 사산 휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일 (한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)
이 지난 날로 봄. 이후 1개월 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청.

 출산전후 휴가 급여 신청서류

■ 출산전후휴가 급여
- 출산전후휴가 급여등 신청서 (고용보험법 시행규칙 별지 제105호서식) 신청시 출산전후휴가 체크
- 출산전후휴가 확인서 (고용보험법 시행규칙 별지 제107호 서식,최초1회 해당)
- 통상임금을 확인할 수 있는 임금대장 및 근로계약서 등 사본
- 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

■ 유산 / 사산휴가 급여
- 출산전후휴가 급여등 신청서 (고용보험법 시행규칙 별지 제105호서식) 신청시 유산 / 사산 체크
- 유산 / 사산 휴가 확인서 ( 고용보험법 시행규칙 별지 제107호 서식,최초1회 해당)
- 통상임금을 확인할 수 있는 임금대장 및 근로계약서 등 사본
- 휴가 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료
- 유산 또는 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서

* 출산전후(유산/사산) 휴가 급여 신청서는 아래 버튼을 통해 다운로드 가능합니다.

출산전후 휴가 급여 지원 내용

출산전후휴가 는 임신 중인 여성에 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아120일) 부여 받고 출산 후 45일(다태아60일)
의 출산전후 휴가 기간을 확보받는 제도 입니다. 출산전후 휴가 급여 지원 금액은 아래와 같습니다.

■ 출산전후휴가급여 : 통상임금의 100% 지급
- 지원 기간
1. 우선지원대상기업 소속 근로자 90일 (다태아120일)
2. 대규모기업 소속 근로자의 경우 최초 60일을 제외한 나머지 30일 (다태아 45일)
3. 지원금액 : 근로자 본인의 통상임금
(상한액 2023년 기준 월 210만원, 상한액은 매년 고시)
4. 하한액 (최저임금기준)

유산 / 사산휴가 청구시 임신기간에 따른 휴가기간 차등 부여

유산 또는 사산 휴가를 신청하는 경우 임신기간에 따라 차등부여 됩니다.
- 지원기간
1. 임신기간 11주이내 유산 또는 사산한 날부터 5일
2. 임신기간 12주 이상 15주 이내 유산 또는 사산한 날부터 10일까지
3. 임신기간 16주이상 21주 이내인 경우 유산 또는 사산한 날부터 30일까지
4. 임신기간 22주이상 27주 이내인 경우 유산 또는 사산한 날부터 60일까지
5. 임신기간이 28주이상인경우 유산 또는 사산한 날부터 90일 까지 신청

유산 /. 사산 휴가급여 지급금액
- 지원기간 : 임신기간에 따른 휴가기간에 대해 지원
1. 우선지원대상기업 : 소속 근로자 최대 90일
2. 대규모기업 소속 근로자 : 최초 60일을 제외한 나머지 30일
3. 지원금액 : 근로자의 통상임금
- 상한액 (23년 기준 월210만원,상한액은 매년 고시함)
- 하한액 (최저임금액)

출산전후 휴가 급여 신청방법

출산전후 휴가 급여 신청방법은 가까운 관할 고용센터를 직접 방문 하거나 고용 보험 홈페이지 에서 온라인 또는
우편으로 신청이 가능합니다. 고용보험 홈페이지는 아래 버튼을 통해 바로 이동 가능 하니 신청해보시기 바랍니다.

출산전후 휴가 급여 신청은 고용보험 앱을 통해서도 가능 합니다. 신청 방법은 아래 글을 참고해 주세요.

출산전후 휴가 급여 앱신청 방법

출산전후 휴가 급여 앱 신청

1. 고용보험 앱을 휴대폰에 다운로드 후 실행합니다.

출산전후 휴가 급여 앱 신청

2. 모성보호 카테고리 선택 후 출산전후휴가급여신청 선택 후 로그인
(로그인시 본인인증 필요)

출산전후 휴가 급여 앱 신청

3. 출산전후 휴가 급여 첫 화면에서 맨아래 다음 클릭 후 개인정보 입력 후 다음 클릭

출산전후 휴가 급여 앱 신청

4. 출산일자,영아의 주민등록번호 입력 후 신청기간 입력, 신청기간 입력시 30일,60일,90일 중 선택.
조기복직 란은 최초신청 1년의 출산전후 휴가 기간을 모두 사용하지 않고 근로를 희망할 경우 선택 후
나머지 체크란 예,아니오 선택 후 다음 클릭.

출산전후 휴가 급여 앱 신청

5. 안내사항 숙지 후 거짓없음 확인 체크 후 다음 클릭

출산전후 휴가 급여 앱 신청

6. 출산전후 휴가 급여 신청 구비서류 제출 사진 또는 우편 으로 발송. 사진의 경우 위의 화면에서 첨부 후 
다음 클릭.( 우편 발송시 해당 화면 넘김 )

출산전후 휴가 급여 앱 신청

7. 행정정보 공동이용 동의 후 제출 클릭.

출산전후 휴가 급여 앱 신청

8. 제출 완료 후 민원처리현황보기 버튼을 눌러 확인

출산전후 휴가 급여 앱 신청

9. 우측 이미지 민원처리현황에 전송완료 확인 처리기한 확인 가능 좌측 이미지 마이페이지 내에서도 
신청서 제출 현황 확인 가능.

고용보험 앱은 아래 버튼을 통해 다운로드 가능하니 다운로드 후 신청해 보시기 바랍니다.

안드로이드 전용 고용보험 앱 다운로드

애플전용 고용보험 앱 다운로드

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