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2025년 출산을 앞둔 부부라면 경제적 부담을 줄이기 위해 출산전후휴가 와 육아휴직 그리고 이에 따른 급여 신청 절차에 대해 많이 궁금 하실텐데요. 저도 이번에 5월 첫 째 아이의 출산을 앞두고 2025년 기준 출산전후휴가 와 육아휴직에 대하여 알아보게 되었습니다! 직접 신청을 준비하면서 알게된 2025 출산전후휴가,육아휴직 그리고 급여신청 방법까지 모두 공유 해드릴테니 꼼꼼히 알아보시기 바랍니다!
1. 출산전후휴가 신청 방법 (2025년 기준)
출산전후휴가는 출산 전후 90일(다태아의 경우 120일) 동안 받을 수 있는 법적 보장된 휴가입니다. 출산을 앞둔 모든 근로자는 이를 신청할 수 있으며, 급여도 받을 수 있습니다.
출산전후휴가 신청 방법
- 회사 인사팀에 출산전후휴가 신청서를 제출
- 임신 확인서 또는 출산 예정일이 기재된 진단서 첨부
- 사업주 승인 후 휴가 사용 가능
출산전후휴가 급여 신청 방법
출산전후휴가 급여는 출산 전후 언제든지 신청 가능합니다. 단, 출산 전에 신청할 경우 출산 예정일이 기재된 진단서를 제출해야 합니다.
- 온라인 신청: 고용보험 홈페이지
- 오프라인 신청: 가까운 고용센터 방문 제출
- 필요 서류: 출산전후휴가 급여 신청서, 출산전후휴가 확인서(사업주 작성), 주민등록등본
2. 육아휴직 신청 방법 (2025년 최신 기준)
육아휴직은 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모가 사용할 수 있는 제도입니다. 휴직 기간 동안 급여도 신청할 수 있습니다.
육아휴직 신청 방법
- 육아휴직 신청서는 휴직 30일 전까지 회사에 제출
- 사업주 승인 후 육아휴직 사용 가능
육아휴직 급여 신청 방법
- 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 뒤부터 신청 가능
- 매월 급여 신청해야 지급 (한 번 신청하면 자동 지급되지 않음)
- 온라인 신청: 고용보험 홈페이지
- 필요 서류: 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서(사업주 작성), 통상임금을 확인할 수 있는 자료
3. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 출산전후휴가 급여는 출산 전에 신청할 수 있나요?
네, 출산 전에도 신청할 수 있습니다. 출산 전에 신청할 경우 출산 예정일이 기재된 진단서를 제출해야 합니다.
Q2. 육아휴직 급여는 한 번만 신청하면 되나요?
아니요. 육아휴직 급여는 **매월 신청해야 지급**됩니다.
Q3. 육아휴직 확인서는 매달 제출해야 하나요?
아니요. 육아휴직 확인서는 처음 신청할 때 한 번만 제출하면 됩니다.
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